– Ми направляємо 70 мешканців обласного центру і області, в тому числі 12 жінок, до 10 навчальних центрів Збройних Сил України. Крім них, контракт про проходження військової служби у Збройних Силах України з початку року підписали ще 100 осіб. До кінця року на контрактну службу мають бути набрані ще 130 осіб, – поінформував офіцер, додавши, що за весь минулий рік контрактниками стали 232 жителі Чернігівської області.

За словами підполковника Бориса Лапи, більшість кандидатів – громадяни призовного віку. До армії йдуть і військовозобов’язані, але більшість все ж складають ті, хто не проходив строкову службу.

– Інструктори 156-го Територіального центру розповідають про переваги військової служби за контрактом на зустрічах в центрах зайнятості, в навчальних закладах, на підприємствах. Також вони часто беруть участь в інформаційних програмах на телебаченні та радіо, виступають в періодичних ЗМІ, – розповів начальник 156-го Територіального центру комплектування.

Він також підкреслив, що технології “вербування” його підлеглі вивчали під час спілкування з представниками збройних сил іноземних країн, а також на стажуванні, зокрема, в США.

– На сьогодні військова служба за контрактом на ринку праці Чернігівщини поступово стає конкурентноздатною, адже держава вживає заходів для забезпечення гідного рівня життя військовослужбовців, – зазначив підполковник Борис Лапа.

Втім, офіцер підкреслив, що далеко не всі бажаючі можуть потрапити на контрактну службу. Вони проходять досить жорсткій відбір, основними критеріями якого є фізична підготовка, стан здоров’я та морально-психологічні якості.

– Нині головний акцент робиться на якісному, а не кількісному відборі кандидатів. Тому упродовж цього року в Територіальному центрі комплектування “забракували” за станом здоров’я 15, а за морально-психологічними якостями – 8 кандидатів, – наголосив підполковник Борис Лапа.